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アンテナショップ「幸屋」のコンセプト「5感で感じる店」「風景もおもてなし」を思いつき、絞り込んだのはこの旅によってである。
そして建築工事が始まった。
雪の多い越前では建築は春からのスタートが一般的だ。
しかし「幸屋」は秋から始めた。
人手も余っていて機械のリース料も安い。
オープンの日を先に決めて、工程間の連携をしっかりしてもらい、通常6ヵ月の工期を4ヵ月に短縮してもらった。
投資費用は5億円。
費用は現金で支払った。
現金はやはり喜ばれる。
そしていかにもこの会社らしいのは、豆腐の製造装置のラインまでを自分たちで設計したことである。
「自社製品」のこだわりはここでも発揮され、設計も社内で行い、なんと建物の構造計算まで自分たちで勉強したという。
結果、あれやこれやで通常よりも一億円も安く仕上がった。
この会社のコンセプトの一つに「健康と幸せ」があることはすでに述べたが、「そのためにはまず社員が幸せであることが大切だ」とKB社長は力説する。
こうした会社の姿勢は地元では知られているのでヽ就職希望者は殺到している。
だから新卒も中途採用も「願ってもないような」有能な人材がいくらでも採用できるという。
好循環なのである。
こうして雇用や税金だけでなく、観光を含めて地域に貢献しているこの会社は、地元の行政も注目しているし評価も高い。
だから行政による中小企業支援施策の一環として研究開発の補助金の申請書を出したらどうか、といった話もあるのだが、「汗をかかないでもらった金は無駄遣いしてしまう」と思って受け取らないことにしているそうである。
このように頑張っているKB社長は、経営に関して少し辛辣なところがある。
例えば「不況で倒産が増えているといわれていますが、景気が理由で経営が立ち行かなくなるのではなく、時代に適合できないところがつぶれるのです」と言う。
たしかにそれはいえる。
景気はきっかけに過ぎない場合が多いのだ。
景気の悪化が、その会社の欠陥を明るみに出してしまうのである。
そのように考えるKB社長は当然、次の一手を考えている。
銀行筋などからは「幸家」を全国チェーンとして店舗展開をしたらどうか、と提案されているのだが、KB社本当に社員が幸せな会社長の狙いは「世界への発信」だ。
2008年から試験的に、フランスとオランダを相手に、国際郵便による少量の輸出を始めている。
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